Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Administrator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Administrator die verantwoordelijk is voor het beheren van diverse HR-processen binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in personeelszaken en is in staat om zowel administratieve als operationele taken efficiënt uit te voeren. Als HR Administrator speel je een cruciale rol in het ondersteunen van het HR-team en het waarborgen van een soepele werking van HR-functies. Je zult betrokken zijn bij het beheren van personeelsdossiers, het coördineren van wervingsprocessen, het ondersteunen van onboarding-activiteiten en het bijhouden van HR-gegevens. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van vragen van medewerkers en het bieden van ondersteuning bij HR-gerelateerde kwesties. Je werkt nauw samen met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat HR-beleid en -procedures consistent worden toegepast. De ideale kandidaat is georganiseerd, detailgericht en heeft uitstekende communicatieve vaardigheden. Ervaring met HR-software en een goed begrip van arbeidswetgeving zijn een pluspunt. Als je gepassioneerd bent over HR en graag een bijdrage wilt leveren aan het succes van onze organisatie, dan moedigen we je aan om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie.
- Coördineren van wervings- en selectieprocessen.
- Ondersteunen van onboarding-activiteiten voor nieuwe medewerkers.
- Bijhouden en actualiseren van HR-gegevens en systemen.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde zaken.
- Ondersteunen van de implementatie van HR-beleid en -procedures.
- Organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's.
- Samenwerken met andere afdelingen om HR-initiatieven te ondersteunen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kennis van HR-software en systemen.
- Inzicht in arbeidswetgeving en HR-praktijken.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Detailgericht en probleemoplossend vermogen.
- HBO werk- en denkniveau in HR of een gerelateerd vakgebied.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproces dat je hebt gecoördineerd?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie binnen HR?
- Welke HR-software heb je eerder gebruikt?
- Hoe zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een HR-probleem hebt opgelost?
